Десять ответов на вопросы про командировки

Читайте Тосты про командировки. Самые лучшие и новые Тосты про командировки. Используйте только проверенные тосты. Ежедневно более ста новых тостов только на сайте Тосты.ру.

Что такое работа по разъезду

Главное, что характеризует такую подвижную работу, – ее постоянный характер. Для посещения мест не нужны специальные распоряжения начальства, в любой компании есть сотрудники, которые почти непрерывно пребывают в разъездах. Инспекторы органов контроля, водители, технический персонал и агенты совершают недлительные выезды в черте города и за его пределы. Как особые поездки, так и проводимые экспедиции могут совпадать по времени и выполняться одними и теми же людьми.

Порядок возмещения трат регулируется коллективным договором или локальными нормативными актами, принятыми на данном предприятии (ст. 8 ТК РФ). Для совершения служебной поездки выдается задание и маршрутный лист, а не издается приказ. Должностное лицо получает обратно документы с пометками о перемещениях в листе задания, когда поездка завершена.

Что касается возмещения затраченных средств, не принципиально, разъездной характер работы или командировка осуществляется – по закону, предполагается одинаково полная выплата. Отличие заключается в принимаемых в организации документах.

Вне зависимости от того, как оформлена деятельность, расходы на нужды организации должны быть возмещены. А вот документы оформляются разные.

Служебная поездка и командировка – отличие по ТК РФ

Термин служебной командировки закреплен в стат. 166 ТК. Здесь сказано, что это поездка сотрудника по приказу работодателя с целью выполнения определенного поручения. Конкретные задачи, место и сроки устанавливаются руководителем предприятия. Служебной же поездкой признается постоянная работа разъездного характера или выполняемая в пути.

Читайте также:  Способности в психологии. Структура и виды способностей

Таким образом, основное отличие по трудовому законодательству состоит в характеристиках трудовых функций работника. Если занятость связана с постоянными разъездами или фактически осуществляется в пути, речь идет о служебных поездках. Если же работа по своему характеру разъездной не считается, говорят о командировке.

К примеру, работа курьера, агента по рекламе или страхованию, медпредставителя, водителя постоянно связана с разъездами. Следовательно, можно говорить, что такие должности имеют разъездной характер. Но если менеджер предприятия трудится в офисе и направляется по приказу директора в другой город, это уже командировка.

В свете обсуждаемого вопроса, что считается местом постоянной работы? Согласно п. 3 Постановления № 749 – это адрес расположения компании (или ее обособленного подразделения), который поименован в трудовом договоре с сотрудником. Направление специалиста для решения поручений фирмы вне места постоянной работы считается командировкой, равно как и направление работника в ОП, расположенное по адресу вне постоянного места работы.

Оплата такси в командировке

Частые командировки мужа

Найдите для себя ряд плюсов во временном расставании с супругом, тогда пережить эти несколько дней, недель или даже месяцев будет гораздо проще. Возможность соскучиться, вспомнить начало отношений, когда не было возможности постоянно быть вместе, заняться своими любимыми делами и т.д. – пусть ваша вынужденная разлука пройдет на пользу лично вам и вашей семье.

Чем заняться, пока муж в командировке?

Тем, на что раньше не хватало времени! Сейчас, когда нет необходимости ежедневно готовить первое, второе и десерт, стирать и гладить рубашки мужа, у вас освобождается уйма времени. Поэтому вполне появляется время на вышивку картины, которую вы давно начали, но никак не хватало времени ее закончить, на поход по магазинам не за чем-то определенным, а просто для души.

Просто, чтобы развеяться, или просто на посиделки с подругами за чашечкой кофе или бокалом вина. В конце концов, сходите в салон красоты и проведите там целый день, наслаждаясь уходом за собой. Тем более, что ваш свежий, отдохнувший свежий вид будет приятным подарком вернувшемуся супругу. Все это вы можете себе позволить без угрызений совести, так как во время командировки мужа вы максимально свободны от домашних дел.

Читайте также:  Куда пойти после училища: рассматриваем в общих чертах

Что делать, если сильно скучаешь по мужу?

Конечно, подобные разлуки весьма тяжелы для любой женщины, но современные технологии помогают значительно облегчить эту участь. Телефонные звонки, сообщения и видеоразговоры по скайпу – все это способно существенно сократить расстояние между любимыми людьми.

Советы жене, если муж часто ездит в командировки

Частые командировки мужа
  • Во-первых, не «пилите» супруга за его частое отсутствие. Поверьте, чаще всего он и сам не рад всем этим поездкам, но его обязывает работа, тем более что зачастую наличие командировок является обязательным условием работодателя для получения более высокой зарплаты. Поймите, что ваш супруг старается для семьи, и командировки – это одна из жертв, которые приходится приносить ради благополучия любимых.
  • Во-вторых, позаботьтесь о вашем мужчине. Помогите ему собрать чемодан, окиньте женским взглядом его вещи, наверняка, он забыл взять что-то важное. Можете устроить мужу сюрприз, спрятав в его чемодане записку с приятными словами или небольшой подарочек (новый именной носовой платок или ручка – то, чем он будет пользоваться в поездке регулярно).
  • И в-третьих, к приезду любимого мужа устройте ему максимальный комфорт и уют дома. Пусть он почувствует, насколько хорошо дома, и как приятно сюда возвращаться. Накормите супруга его любимыми блюдами. Наградой вам обоим станет страстная ночь, ведь долгая разлука только разжигает огонь!

Частые командировки – это не страшно, если отнестись к ним с пониманием, а к мужу – с доверием.

Муж ходит к бывшей жене. Что делать?

Что делать, если жена влюбилась в другого?

Что делать, если муж упрекает деньгами?

Как отстоять свои права

Если в локальных актах нет конкретного места проживания и есть сумма, которую предприятие выделяет на командировочные расходы, вы можете отказаться селиться в одной квартире с другими сотрудниками. Вы вправе снять номер в гостинице или другое жилье. Главное — уложиться в установленный работодателем денежный лимит на проживание.

Если ваш работодатель откажется возместить вам эти расходы, вы можете обратиться в суд, ссылаясь на статью 168 ТК РФ.

Теоретически ваш работодатель может сейчас по-быстрому вписать в локальные акты пункт о выбранной им маленькой квартире для командировок. В этом случае он должен ознакомить вас с новым порядком. А вы после ознакомления вправе обратиться в трудовую инспекцию. Она рассматривает заявления, письма и жалобы работников о нарушениях их трудовых прав.

Читайте также:  Нужно ли признаваться в любви чужой девушке

абз. 15 ст. 356 ТК РФ

Проживание трех посторонних друг другу людей в однокомнатной квартире в течение нескольких недель плохо соотносится с правами на отдых и на условия труда, которые отвечают требованиям гигиены. Это вы можете указать в своей жалобе.

ч. 1 ст. 357 ТК РФ

После рассмотрения жалобы трудовая инспекция должна выдать вашему работодателю предписание об устранении нарушений трудового законодательства. Если руководство компании откажется выполнять его, инспекция вправе потребовать его исполнения и защиты ваших прав в судебном порядке. Вы и самостоятельно можете подать заявление в суд, но с помощью трудовой инспекции вам будет проще отстоять свои интересы: как минимум вам помогут с составлением заявления и подготовкой документов.

Если вы ездите в командировки не только по России, но и за границу, почитайте нашу статью о том, можно ли стать налоговым нерезидентом из-за командировок, чтобы не платить налоги по высокой ставке.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Задать вопрос

Вопрос № 8: какой документ обязательно оформлять при направлении работника в командировку?

Ответ: командировочное удостоверение.

Данный вопрос сегодня решен достаточно четко. Пункт 7 Положения о командировках гласит: «на основании решения работодателя работнику оформляется командировочное удостоверение, определяющее срок его пребывания в командировке, а также устанавливающее дату приезда в пункт (пункты) назначения и дату отбытия из него (из них)». Из этого следует, что при направлении работника в командировку необходимо иметь решение работодателя (форма этого решения не уточняется, значит, оно может быть и устным, и неунифицированным), а также командировочное удостоверение, составленное по унифицированной форме № Т-10 (утв. постановлением Госкомстата РФ от № 1).

Заметим, что ранее в данном вопросе возникала путаница из-за того, что законодательство предусматривало вариативность оформления. Работодатель мог сам решить, какой документ составить: приказ о командировке или командировочное удостоверение (п. 2 Инструкции о командировках). Но данная норма больше не применяется, поскольку она противоречит Положению о командировках (ст. 423 ТК РФ).

IQ медицина - лечимся с умом